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[제프리 홀랜더와 함께하는 비즈니스 성장을 위한 전략적 조언]-[Advice Line with Jeffrey Hollender of Seventh Generation]

How I Built This with Guy Raz · B2 · 2026-05-28

Businessnpr
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📋 Summary

목적 중심 비즈니스의 지속 가능성과 현실적 도전

'Seventh Generation'의 공동 창업자 제프리 홀랜더(Jeffrey Hollander)는 이번 방송에서 기업이 이윤보다 목적을 앞세우는 비즈니스를 운영할 때 겪는 현실적인 난관과 해결책을 제시했습니다. 그는 과거와 달리 현재의 비즈니스 환경에서는 사회적 가치를 추구하는 기업들이 오히려 '그린 허싱(Green Hushing)'과 같은 현상 뒤에 숨는 경향이 있다고 지적합니다. 정치적 환경과 리스크 관리 때문에 기업들이 자신의 사회적 책임 활동을 밖으로 드러내지 않는다는 것입니다. 하지만 홀랜더는 미래 세대 창업가들에게 “비즈니스 케이스(Business Case)를 철저히 이해하라”고 강조합니다. 단순히 좋은 일을 하는 것을 넘어, 사회적·환경적 문제를 해결하는 방식이 어떻게 기업의 경쟁력을 높이고 우수한 인재를 유치하며 최종적으로 더 나은 재무적 성과를 가져오는지 증명할 수 있어야 한다는 것입니다.

25 and Pine: 유기적 성장의 한계를 넘어서는 법

첫 번째 상담자인 '25 and Pine'의 크리스티나 몰리나로는 유아용 가구 사업의 정체기를 고민하고 있었습니다. 홀랜더와 진행자 가이 라즈(Guy Raz)는 이에 대해 다음과 같은 조언을 건넸습니다.

  • 소셜 미디어 전략의 다변화: 기존의 방식이 90일 전과 같아서는 안 됩니다. 홀랜더는 틴에이저와 같은 젊은 세대의 아이디어를 활용해 새로운 콘텐츠를 끊임없이 재창조할 것을 제안했습니다.
  • 유머와 문제 해결 중심의 마케팅: 부모들이 겪는 공통적인 고통(유아용 가구의 불편함)을 유머러스하게 보여주는 광고를 제작하고, 메타나 틱톡에 소액 광고비를 투자해 성과가 좋은 콘텐츠를 증폭(Amplify)시킬 것을 권장했습니다.
  • 마이크로 인플루언서 활용: 팔로워 수가 적더라도 타겟 고객층이 확실한 인플루언서들에게 제품을 보내 브랜드 앰배서더를 확보하는 전략이 중요합니다.

Red Truck Orchards: 브랜드 메시지 정립과 타겟팅

체리 식초를 생산하는 'Red Truck Orchards'의 필 할스테드는 제품의 건강상 이점을 어떻게 효과적으로 전달할지 질문했습니다. 홀랜더와 가이 라즈는 다음과 같은 해결책을 제시했습니다.

  • 구체적인 사용 사례 제시: “아침에 물 한 숟가락, 점심 샐러드 드레싱, 오후에 탄산수와 섞어 마시기”와 같이 고객이 일상에서 즉시 따라 할 수 있는 루틴을 제시하여 메시지를 단순화해야 합니다.
  • 검색 최적화: 'Cherry Vinegar'를 검색했을 때 'Sherry Vinegar'가 나오지 않도록 알고리즘 대응 및 검색 엔진 최적화(SEO)가 필수적입니다.
  • 샘플링 프로그램: 오프라인 마켓에서 시음 행사를 통해 고객의 첫 구매를 유도하는 것이 무엇보다 중요하며, 이는 재구매율을 높이는 가장 확실한 방법입니다.

Petaluma: 논란을 기회로 바꾸는 브랜드 스토리텔링

식물성 반려견 사료 기업 'Petaluma'의 캐롤라인 벅은 '육식 동물인 개에게 식물성 사료를 먹인다'는 논란에 대해 고민하고 있었습니다. 홀랜더는 이에 대해 다음과 같이 조언했습니다.

  • 스케일업을 위한 대담함: 채식주의자라는 좁은 타겟에만 머물지 말고, 일반 반려견 보호자들에게 이 제품이 왜 더 나은 대안인지 증명해야 합니다. 제품의 기능적 우수성과 건강상 이점을 명확히 하십시오.
  • 회의론을 마케팅 연료로 활용: 소비자들이 가질 법한 의구심(예: “개는 고기를 먹어야 하지 않나?”)을 피하지 말고, 오히려 그 질문을 먼저 던진 뒤 과학적 근거와 논리로 답하는 콘텐츠를 제작하십시오.
  • 제품 라인 확장: 사료 외에 간식 등 접근하기 쉬운 제품군을 추가하여 고객이 브랜드를 처음 접하는 진입장벽을 낮추는 전략을 제안했습니다.

결론: 성장에 대한 집착을 경계하라

마지막으로 제프리 홀랜더는 과거 Seventh Generation 시절을 회상하며, 기업가들에게 “성장에 대한 강박을 조절하라”는 귀한 조언을 남겼습니다. 급격한 성장은 조직에 큰 스트레스와 고통을 주며, 때로는 지속 가능한 성장을 저해할 수 있습니다. 그는 적정한 수준의 성장을 유지하며 조직의 건강함을 지키는 것이 장기적인 성공을 위한 핵심이라고 강조했습니다.

🎯Key Sentences

1
I'm happy to be here.
여기 오게 되어 기쁩니다.
2
I'm excited about it.
정말 기대돼요.
3
How did you feel about that?
그거에 대해 어떻게 생각하세요?
4
I felt great about it.
그것에 대해 기분이 정말 좋았어요.
5
Love to do that.
기꺼이 그렇게 하겠습니다.
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📝Key Phrases

1
reconcile some unresolved issues
미결 사안들을 해결하다
2
put its purpose ahead of profit
이윤보다 목적을 우선시하다
3
follow in our footsteps
저희의 선례를 따르세요.
4
take its eye off the critical nature of
중요한 본질을 간과하다
5
make the business case
사업 타당성 분석 보고서를 작성해 주세요.
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📖 Transcript

Hello and welcome to the advice line on how I built this lab.
I'm Guy Raz.
And if you're building something and you need advice, give us a call and you just might be the next guest on the show.
Our number is 1-800-433-1298.
Leave us a one minute message that tells us about your business and the issues or questions that you'd like help with.
All right, let's get to it.

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